News
News
İsmail Kartal’la yaşadığı anlaşmazlık sonrası Mesut Özil’le birlikte süresiz kadro dışı bırakılan Ozan Tufan konusunda sürpriz bir iddia ortaya atıldı. Fenerbahçe’deki geleceği merak konusu olan tecrübeli orta saha için transfer gelişmesi yaşanıyor.
Bursaspor altyapısında yetişen ve yeşil-beyazlılarda gösterdiği performansla dikkatleri üzerine çeken Ozan Tufan, genç yaşta Fenerbahçe’ye transfer oldu.
Volkan Şen ve Fernando gibi sarı-lacivertli takımda büyük umutlarla kadroya dahil edilen genç oyuncu için sarı-lacivertliler 7 milyon euro bonservis bedeli ödedi.
BİR TÜRLÜ TAKIMDA TUTUNAMADI
Aykut Kocaman döneminde Alanyaspor’a kiralık olarak gönderilen Ozan Tufan, Akdeniz temsilcisinde Sergen Yalçın’la birlikte büyük bir sıçrama yaşadı. Fenerbahçe’ye geri dönen tecrübeli orta saha, sarı-lacivertlilerde yine hayal kırıklığı yarattı ve sezon başında Watford’a kiralandı.
SÜRE ALAMADI, GERİ DÖNDÜ
Watford’da istenen performansı sergileyemeyen ve forma şansı bulmakta zorlanan Ozan Tufan, devre arası transfer döneminde sürpriz bir şekilde Fenerbahçe’ye geri döndü. Yaşanan sakatlıklar sonrası sarı-lacivertlilerde formayı kapan Ozan Tufan, bir süre sonra yeniden yedek kulübesine çekildi.
Sarı-lacivertlilerde Mesut Özil’le İsmail Kartal arasında yaşanan gerilime dahil olan 27 yaşındaki oyuncu, tecrübeli teknik adam tarafından Mesut Özil’le birlikte süresiz kadro dışı bırakıldı.
BEŞİKTAŞ’TA OZAN TUFAN İÇİN OLUMLU RAPOR
Akşam’ın haberine göre; Beşiktaş Başkanı Ahmet Nur Çebi, sportif direktör Ceyhun Kazancı’dan Ozan Tufan hakkında özel bir rapor hazırlamasını istedi. Kazancı’nın milli futbolcunun transferi konusunda olumlu rapor vermesinin ardından da siyah-beyazlılar harekete geçti.
OZAN TUFAN’IN TRANSFERİ YILLIK ÜCRETE BAĞLI
Beşiktaş’ın 27 yaşındaki orta saha oyuncusu ile yıllık ücrette anlaşılması halinde Ozan Tufan’ın Kartal’a imza atması bekleniyor. Ayrıca, siyah-beyazlıların Ozan Tufan’a 1 milyon euronun altında ücret vermeyi düşündüğü belirtildi. Tecrübeli futbolcu Fenerbahçe’den yıllık 2 milyon euro kazanıyor.
